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送现金可提款的赌场,员工值班猝死却无法认定工亡?省人社厅现场督办

送现金可提款的赌场,员工值班猝死却无法认定工亡?省人社厅现场督办

送现金可提款的赌场,在10月28日的《政风热线》全媒体直播中,苏州姑苏区居民小洪反映:他的父亲洪强在一家单位值夜班时,心跳突然骤停,后经医院抢救无效死亡。悲痛之余,小洪希望用人单位为父亲申请工伤赔偿,却遭遇公司方面的推诿。29日,记者跟随江苏省人力资源和社会保障厅相关处室负责人前往现场进行督办。

记者在苏州市人力资源和社会保障局获悉,目前小洪申请工伤认定缺少的最主要的材料就是证人证词。小洪父亲生前所属的苏州骏德保安服务有限公司只愿出具劳动关系证明,不愿意提供证人证词。苏州市人社局在了解相关情况后,对当事人和骏德公司进行调查核实。

苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心主任孙利明告诉记者,根据工伤认定办法,现已决定正式受理洪强的工伤认定。受理之后,将启动苏州市工伤认定快速通道,一周内会做出相应的工伤认定决定,切实维护职工近亲属的合法权利。

(申请人签字确认工伤认定受理书)

苏州市骏德保安服务有限公司法人代表谷士亮说,因为洪强生前自己办理灵活就业保险,在进入公司后主动签署不再缴纳社保申请书,所以公司也没为他办理社保手续。他表示,自己的法律意识淡薄,已经认识到错误。接下来将全力配合洪强的家属进行工伤认定,并准备金额赔偿。

江苏省人力资源和社会保障厅工伤保险处副处长裴云告诉记者,如果员工以灵活就业人员的身份进入公司,其缴费情况跟普通人员不一样,尤其是工伤保险,员工个人无法缴纳,必须由单位来为员工进行缴纳。所以骏德公司的做法是违法的,必须对其进行调查。

随后,记者跟随苏州市姑苏区劳动保障监察大队来到骏德保安服务有限公司,在这里,执法人员正式向骏德公司法人代表谷士亮下发工伤认定举证通知书以及劳动保障监察调查询问书。姑苏区劳动保障监察大队队长刘峥嵘表示,监察大队会对辖区内用人单位展开“双随机”检查,针对这次事件,大队随后将进一步对相关企业开展针对社保缴纳方面的排查工作,一旦发现违法行为,一定会严肃处理,绝不姑息。

江苏省12333已实现全省贯通,劳动者如果遭受不公,可拨打电话维护自己合法的劳动权益。

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